Praxenmarketing entstand aus einer einfachen Beobachtung: Zahnarztpraxen bekommen selten beides gleichzeitig - digitale Sichtbarkeit und die richtigen Fachkräfte. Wir liefern es aus einer Hand.
Franz Adametz kam mit einer Bitte auf uns zu: Er brauchte Unterstützung, weil ihm im Alltag mit Zahnarztpraxen und Dentallaboren immer wieder dasselbe auffiel - viele Praxen arbeiteten mit Marketingagenturen zusammen, die einfach nicht das lieferten, was sie eigentlich brauchten. Austauschbare Websites, Kampagnen ohne echte Strategie, und am Ende ein Ergebnis, das dem Preis nicht gerecht wurde.
Genau da haben wir angesetzt. Franz kennt die Dentalbranche und ihre Personalprobleme aus über 30 Jahren Praxis - wir bringen das digitale und strategische Marketing-Know-how mit. Diese beiden Welten ergänzen sich auffallend gut: Was nützt es einer Praxis, mehr Patienten zu gewinnen, wenn das Team dafür fehlt? Und was nützt das beste Recruiting, wenn die Praxis online unsichtbar bleibt? Gemeinsam liefern wir beides - zu einem fairen Preis, ohne die Aufschläge, die man bei klassischen Agenturen oft mitbezahlt.
Unsere Erfahrung stammt aus der Arbeit bei Painpoint Digital, wo wir Webflow-Websites, SEO und Performance-Marketing für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen umsetzen. Diese Erfahrung übertragen wir gezielt auf die Bedürfnisse von Zahnarztpraxen.
Ergänzt wird das durch die Zusammenarbeit mit Catchmemedia: Gemeinsam decken wir nicht nur die Werbung ab, sondern auch die Foto- und Videoproduktion dahinter - vom Praxis-Shooting bis zur laufenden Kampagne auf Social Media, Google oder der eigenen Website.
Das Ergebnis: Der Kunde muss nicht drei verschiedene Ansprechpartner koordinieren - einen für die Website, einen für Werbeanzeigen, einen fürs Recruiting. Er hat uns als einzigen Partner an seiner Seite. Ob es um neue Patienten geht oder um neue Mitarbeiter - eine Agentur, eine Anfrage, mehr braucht es für den Kunden nicht.
Über 30 Jahre kennt Franz Adametz die Dentalbranche von innen. Als externer Recruiting-Partner unterstützt er Zahnarztpraxen und Dentallabore dabei, genau die Fachkräfte zu finden, die auf klassische Stellenanzeigen gar nicht erst reagieren würden - weil sie gar nicht aktiv suchen. Statt breit zu streuen, geht er gezielt vor: Im Erstgespräch klärt er die konkrete Situation der Praxis, sucht anschließend passende Kandidaten dort, wo andere gar nicht erst hinschauen, und begleitet den gesamten Prozess bis zur erfolgreichen Besetzung persönlich mit.
Louis und Nenad verbinden zusammen über 20 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing, Konzeption und Umsetzung. Seit mehreren Jahren arbeiten sie gemeinsam an Kundenprojekten innerhalb von Painpoint Digital und bringen diese Projekterfahrung in Praxenmarketing ein. Ergänzt wird das durch ein Netzwerk aus spezialisierten Marketingexperten.
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